Авингруп (Ростов-на-Дону) - отзывы покупателей

Подбирая себе автомобиль решил посетить такого дилера как АВИНГРУП, сегодня 12.10.16
Прошёл три салона, ждал вежливого обслуживания, но увы такого я не увидел, девочка в Рено не поздоровалась и в принципе меня не заметила, в Киа кое-как встала со стула и пошла искать продавца, в Ситроене вообще никого не было.
Продавцы Рено ко мне не подошли так как заняты были начальством, которое им что-то рассказывало
на клиентов плавать
О продавце Киа ничего не могу сказать, все по стандартам, парень был очень приветлив, это единственный сотрудник, который оставил положительное впечатление
о Ситроене даже говорить нечего, выбора никакого, продавца не было, да и вообще никого не было
В итоге моё впечатление о дилере в целом на 2-
желание покупать машину у них отпало!

Всем здравствуйте! 18.05.2016 приобрела РЕНО САНДЕРО в автосалоне АВИНГРУП на Вавилова! Перед этим объездив все салоны столкнулась с такой проблемой, как отсутствие ПТС на желаемый автомобиль. меня это возмутило! Потеряв надежду, по пути с супругом мы заехали в АВИНГРУП и были приятно удивлены тем, что у автосалона большой выбор автомобилей с ПТС, а так же были приятно удивлены качественным обслуживанием персонала, а особенно хотелось бы отметить кредитного специалиста Тимченко Татьяну, за профессиональную консультацию при оформлении кредита! Она нам все очень грамотно объяснила. Спасибо Всем Вам большое! покупкой мы довольны! Желаем Вашей компании процветания! И не останавливайтесь на достигнутом!

Доброго вечера, руководители РЕНО.
Сегодня, 10.02.16 приехал в автосалон АВИНГРУП, в г. Ростове-на-Дону на ул. Вавилова74 и был просто ошарашен отношением.
Начну с начала.
Позвонил и записался на собеседование по вакансии "мастер-приемщик", девушка по телефону сказала, что нужны (очень качественно ответила на все вопросы - "5+"), приехав 10.02.16 узнал, что она на больничном.
Ну да ладно. Пригласили в большой, красивый кабинет - на этом приятные моменты кончились.
В кабинете сидит хмурый человек в помятом костюме, важной наружности. (НЕ ПРЕДСТАВИВШИСЬ) Спросил где я работал, я назвал компании автомобильной сферы (дилеров опель, шевролет, кадилак, митсубиши), и что я вижу - этот мужчина даже не понимает, о чем я говорю (т. е. он даже не понял, что это за организации, пока я не назвал марки авто с кот. работают данные дилеры, перечислены ранее). Просто недоумение на лице.
Но суть в том, что при собеседовании он задал только 2 вопроса: "где работал?" и "трудовая есть?"
Суть в том, что человек занимающий наверное "важный" пост в РЕНО, даже не представился и отказал на основании того, что я не работал нигде больше года (хотя посмотрев внимательно трудовую мог бы увидеть, что я работал и в нескольких организация одновременно и больше даже 1.5 года, для повышения квалификации), и это при том, что даже не ознакомился с резюме. Парадокс!
Я представитель нескольких серьезных автоклубов в Ростове-на-Дону и работал руководителем автотранспортного предприятия (карьеру начинал после ВУЗа обычным автоэлектриком, потом диагностом, мастером-приемщиком, потом руководителем сервисной зоны) и имею представление о том, как проводить собеседование с кандидатом на какую-либо должность и что надо задать 5-6 вопросов как минимум, чтобы узнать почему он уволился с последнего места работы и как вообще развивалась карьера кандидата (но только после ознакомления с резюме- это ВАЖНО). А тут сидит человек, кот. просто ставит галочку в отчете, что он провел собеседование.
И тут возникает вопрос: как он работает на этой должности, что он сделал для положительного облика дилерского центра и как идет отбор персонала, если на стойке администратора нет приветливого "здравствуйте", а менеджеры по продажам ржут на весь салон и ругаются матом никого не стесняясь, стоя перед главным входом. После посещения такого салона, хочется больше сюда не приходить!
И это при том, что АВИНГРУП на Малиновского - это противоположность полная, сотрудники приветливые, а руководство салона знатоки своего дела и очень компетентны ! Как такое может быть????
РУКОВОДСТВО "РЕНО" ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ, что ТАКИЕ ЛЮДИ СОЗДАЮТ НЕГАТИВНЫЙ ОБЛИК ОРГАНИЗАЦИИ!!

Что за массовый набор сотрудников??? Зачем сокращать людей, а потом приглашать новых по 20 человек, партиями на собеседование, не ведитесь!

Помогите пожалуйста, что знаете про Авингруп в Ростове-на-Дону, компетентные ли в салоне сотрудники, хорошо работают? дополнительное оборудование предлагают оплачивать или нет?